单位退休独生子女补贴未支付怎么办

单位退休独生子女补贴未支付，可依法维权。根据《人口与计划生育法》，单位有义务支付该补贴，拒绝支付是违法的。若单位长时间拖延不解决，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，单位应执行国家和地方规定的独生子女父母奖励政策。单位不支付独生子女补贴，违反了法律规定，您有权要求单位支付。严重现象提醒：若单位拒绝支付且态度强硬，或长时间拖延不解决，表明问题比较严重，此时应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，退休后单位不发给独生子女一次性补贴，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 与单位沟通：明确表达诉求，了解单位不支付的具体原因，尝试通过协商解决问题，并保留好相关证据，如独生子女证明、工资条等。2. 向劳动行政部门举报：向所在地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门提出举报，详细说明单位不发放独生子女补贴的情况，并提交所收集到的证据，以支持举报。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果经过举报后问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付应得的独生子女补贴。在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请确保保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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从法律的角度看，退休后单位不发给独生子女一次性补贴，常见的处理方式有：与单位沟通协商、向劳动行政部门举报投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确表达诉求；若沟通无果，可向劳动行政部门举报投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。