教育培训合同出现纠纷，这是什么案由？

教育培训合同纠纷属于合同类具体案由。依据《民法典》相关规定，合同双方应履行约定，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损、经济损失等严重后果。
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处理教育培训合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据纠纷性质、双方意愿及实际情况选择合适方式，以高效解决纠纷并保障权益。
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教育培训合同纠纷。处理方式：1.协商，双方直接沟通寻求和解；2.调解，请第三方介入促成和解；3.仲裁，依据仲裁协议提交仲裁机构裁决；4.诉讼，向法院提起诉讼，由法院依法判决。