在培训机构工作两个月后想辞职，有什么解决办

可以先与老板进行沟通协商，若协商无果可提前三十日书面通知用人单位辞职。依据《劳动合同法》，员工有权在合理情况下辞职，老板无权阻止。若不按规定处理，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与老板沟通，表达辞职意愿，协商不成再采取法律手段。根据《劳动合同法》，也可直接提前三日书面通知辞职。应优先选择沟通协商，以保持和谐的劳动关系，若协商无果再依法通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可如下处理：1.尝试与老板沟通，表达辞职想法，争取协商一致。2.若沟通无果，依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位，确保辞职合法合规。3.在试用期内则提前三日通知，若单位有违法行为，可随时通知解除劳动合同。