老板拖欠学生暑假工的工资，有什么办法可以追

老板拖欠学生暑假工工资，可依法追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致学生权益受损，影响生活和学习。建议尽快采取行动维护自身权益。
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老板拖欠暑假工工资，应这样处理：1.尝试与老板沟通协商，明确表达追讨工资的意愿。2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据。3.也可申请调解，通过第三方促成双方和解。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理老板拖欠暑假工工资，常见方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与老板协商，协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可考虑向法院起诉。