28年工龄的某某合同工被解雇后，如何向单位提出

您有权根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿。依据该法，单位应按您的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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可要求赔偿。具体操作：1.与单位沟通，明确赔偿要求；2.收集工作证明、合同等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。