公司裁员赔钱怎么赔的

公司裁员需支付经济补偿，违法裁员则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司裁员常见处理方式是支付经济补偿或赔偿金。选择方式需依据裁员是否合法，合法裁员按工作年限支付经济补偿，违法裁员则需支付双倍赔偿金。
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公司裁员赔偿方式如下：合法裁员，按工作年限赔钱；违法裁员，双倍赔偿。具体操作：1. 合法裁员，根据员工工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；2. 违法裁员，除按工作年限补偿外，还需再加一倍作为赔偿。