怎样算年休假的时间？

年休假时间依据工作年限计算，具体为1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的天数和安排方式，不按规定安排年休假，员工可要求支付3倍工资的年休假报酬，严重影响员工福利和劳动关系和谐。
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处理年休假问题，常见方式是按工作年限依法安排或支付未休年休假工资。选择时，应考量公司运营情况、员工需求及法律法规，确保合法合规，维护双方权益。
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算年休假看工龄。操作：1.满1年不满10年，给5天；2.满10年不满20年，10天；3.满20年，15天。单位需统筹安排，可集中或分段，但避免跨年度。未休需付3倍工资。