离职后个人社保如何提取？

离职后个人社保不可直接提取，但可办理转移或退保。分析：根据我国社保法规定，个人社保账户资金不可随意支取，它主要用于保障参保人员的养老、医疗等权益。离职后，若在新单位继续参保，可将社保关系转移至新单位；若不再参保，可申请退保，但仅能退回个人账户中的养老保险部分，且需满足一定条件，如达到退休年龄但未缴满15年等。提醒：若尝试非法提取社保资金，将面临法律责任。若出现社保账户异常或资金被非法挪用等现象，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，离职后处理个人社保的方式主要有两种：一是办理社保转移，即将社保关系从原单位转移至新单位或户籍所在地的社保机构；二是申请退保，但需注意退保条件及可能面临的损失。选择建议：若计划继续参保，建议选择社保转移；若确定不再参保或急需资金，可考虑申请退保，但需充分了解退保政策及可能的影响。
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具体操作：1.社保转移：携带离职证明、身份证、社保卡等材料，前往原参保地社保机构办理转出手续，再到新参保地或户籍所在地社保机构办理转入手续。2.申请退保：需满足退保条件，如达到退休年龄但未缴满15年等。携带身份证、社保卡、退保申请书等材料，前往参保地社保机构办理退保手续。退保后，仅能退回个人账户中的养老保险部分，且可能面临一定损失。3.注意事项：在办理社保转移或退保前，应充分了解相关政策及可能的影响，避免因不了解政策而造成损失。同时，保持与社保机构的沟通，确保手续顺利办理。