工作10天后辞职，怎么办？

您工作10天后辞职有权利获得薪水。用人单位未支付工资，违反了《劳动法》。您应先与用人单位协商，若协商无果，可以根据《劳动法》向劳动行政部门举报，或申请调解，甚至向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不及时处理，可能会影响您维权进度，甚至导致薪资无法追回。
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针对您工作10天后辞职却未获得薪水的情况，以下是不同情况下的的具体操作：1.**若仍在职**：应继续正常工作，同时准备好证据，如工作记录、薪资证明等，便于后续维权。2.**若已离职**：应尽快与用人单位取得联系，要求支付应得薪资。可先尝试通过电话或邮件沟通，并保留好沟通记录。3.**协商无果时**：向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，或申请劳动争议调解委员会进行调解。4.**调解无果时**：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维权。
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针对用人单位未支付工资的情况，常见的处理方式有协商、举报、调解和仲裁。首先应与用人单位协商，这是最直接且温和的处理方式。若协商无果，可以向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，或申请劳动争议调解委员会进行调解。若这两种方式仍无法解决，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。