员工猝死在单位赔付标准
乐清市律师网
2025-04-21
员工猝死单位赔付需视情况，工伤则公司应赔。依据《工伤保险条例》，若因工作猝死或视同工伤，公司需赔偿；否则不予赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死赔付处理：1. 判定是否工伤：依据《工伤保险条例》，确认猝死是否因工作导致。2. 工伤赔偿：若是工伤，按标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。3. 非工伤处理：若非工伤，与公司协商或寻求法律援助，必要时提起诉讼。
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