入职后发现怀孕了怎么跟公司说

怀孕后应与公司坦诚沟通，享受法律保护。根据《劳动法》等规定，公司不能无故解雇怀孕员工，否则需承担法律责任。不及时沟通可能导致权益受损，如被违法解雇或调岗降薪。
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怀孕后告知公司。具体操作：1. 准备好医疗证明，与公司人事或领导坦诚沟通怀孕情况；2. 请求公司按法律规定提供保护，如调整岗位、减轻工作量；3. 若公司态度不当，可考虑咨询律师，维护自身合法权益，避免被解雇或降薪。
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怀孕后可与公司协商处理，方式多样。可选择告知公司并请求合理安排工作，或协商签订到哺乳期结束的合同。具体方式需根据个人情况和公司态度选择，确保权益最大化。