因合同里未规定具体业绩指标，公司能以我业绩
乐清市律师网
2025-04-26
公司不能以未规定的业绩指标开除你。依据《劳动合同法》，开除员工需有合法理由，未规定业绩指标则不能以此为由。否则，可能面临劳动仲裁和赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先与公司沟通，协商不成再考虑劳动仲裁。选择时需权衡时间、成本和自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意开除。应首先与公司沟通，说明合同无此规定；若公司坚持，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金；同时咨询专业律师以维护权益。
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