档案里存在两个年龄记录，退休时该选择哪个？

退休时应依据法定年龄记录为准，需核实档案确定。分析：档案中存在两个年龄记录，可能因录入错误或历史原因造成。根据《劳动法》及相关规定，退休年龄的确定应以法定年龄为准。需通过比对出生证明、户口本等官方文件，核实档案中的真实年龄记录。提醒：若年龄记录差异较大，影响退休年龄判断，或引发与用人单位的争议，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过官方渠道核实年龄记录，如查阅出生证明、户口本等；二是与用人单位沟通，依据核实后的年龄记录确定退休年龄。选择建议：若年龄记录差异明确，可优先选择官方渠道核实；若差异不明显或存在争议，建议与用人单位协商，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅官方文件：收集出生证明、户口本等官方文件，比对档案中的年龄记录，确定真实年龄。2.与用人单位沟通：将核实后的年龄记录提交给用人单位，依据法律规定确定退休年龄，避免争议。3.法律途径解决：若与用人单位沟通无果，可咨询法律专业人士，通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。在处理过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、文件复印件等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免情绪化决策。