没有销售业绩的销售人员，公司能否选择解雇？

公司不能仅因销售业绩不佳就解雇员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，仅当员工存在第三十九条规定的情形时，单位才可解除劳动合同。否则，可能面临违法解雇的法律风险，需支付经济补偿金。
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不能仅因业绩解雇。处理方式：1.培训提升，针对员工技能进行专项培训；2.调岗安排，根据员工能力调整至其他岗位；3.协商解除，与员工协商一致后解除劳动合同，并给予经济补偿。
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处理销售业绩不佳的员工，常见方式有培训、调岗或协商解除。选择时应考虑员工具体情况、公司制度及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。