签了合作协议没签劳动合同，我属于公司员工范

您虽未签劳动合同，但如已履行劳动义务，则属于公司员工范畴。根据《劳动合同法》等相关法律，未签劳动合同但履行劳动义务，可视为存在事实劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受员工待遇、难以维权等。
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您属公司员工，处理方式依情况定。1.如公司认可事实劳动关系，可与公司协商补签劳动合同，明确双方权益。2.若公司不认可，收集证据如打卡记录、工作证明等，申请劳动仲裁，证明劳动关系存在。3.仲裁无果，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。若与公司协商无果，可在纠纷发生一年内申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。