可以申请解除失信被执行人的身份。依据《相关法律法规》，需满足全部履行义务、达成和解或法院裁定终结等条件。未及时处理可能导致信用受损，影响贷款、出行等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可将抚养权交还前夫，需满足特定条件。依据《婚姻法》等相关规定，若母亲有严重疾病或不尽抚养义务，父亲可要求子女随其生活。不及时处理可能导致子女生活环境不稳定，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以先与老板进行沟通协商，若协商无果可提前三十日书面通知用人单位辞职。依据《劳动合同法》，员工有权在合理情况下辞职，老板无权阻止。若不按规定处理，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

您有机会重新入职，需双方同意。依据《劳动合同法》，劳动关系解除后，非法定情形不限制再就业。若存在不良记录或未妥善处理离职，可能影响重新入职，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

老师掐学生脖子属违法行为，若造成轻伤及以上则触犯《刑法》。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人可构成犯罪，严重时可导致刑事责任。不及时处理可能引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

支付不起抚养费，可寻求调解或诉讼解决。依据《婚姻法》等规定，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费可能面临法律责任，甚至被强制执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司不买社保并辞退你，你可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工离职可要求经济补偿。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以取消用他人户口本办理的身份证。这种行为涉嫌冒用他人身份，属违法行为。根据《居民身份证法》，冒用他人居民身份证或使用骗领的居民身份证将受法律处罚。若发现身份证被冒用导致不良后果，如信用受损、犯罪记录等.

您需支付误工费，具体数额需协商或法院判定。依据《民法典》等，误工费依据误工时间和收入确定，不处理可能导致纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网.

注销公司时，需按劳动合同处理员工安置，履行经济补偿。**依据《劳动合同法》，公司注销导致劳动合同终止，需进行经济补偿**。若不妥善处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉及后续经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

信息被盗应立即报警。根据《中华人民共和国刑法》等，网络盗窃属犯罪行为，不及时处理可能导致个人信息泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

艾滋病犯人不一定能监外执行。需证明处于急性发病期且生活不能自理，依据《刑事诉讼法》相关规定，否则应依法收监。不及时处理可能导致法律程序违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

姥姥涉刑案确实可能影响外孙女政审，需明确法律规定并争取说明情况。分析：在我国，直系亲属的犯罪记录可能会对子女的公务员政审、军校招生等产生一定影响。这主要基于安全考虑，确保关键岗位人员无潜在法律风险。但影.

大学生在村委会入党需满足条件，过程不复杂但也不轻松。分析：大学生在村委会入党，首先需要符合党员的基本条件，如年满18岁、承认党的纲领和章程、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费。.

离婚时两套房子分割需协商或诉讼。依据《民法典》，夫妻共同财产应协议分割，协商不成由法院判决，考虑子女、女方及无过错方权益。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方及子女生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可能想进一步了解组织领导传销罪的具体表现。根据《刑法》关于组织领导传销活动罪的规定，该罪具体表现为行为人组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加.

未满18岁办银行卡通常可以取钱，但需符合银行规定。分析：根据我国法律规定，未满18岁的未成年人可在监护人的陪同下办理银行卡。此类银行卡一般具有取款功能，但可能受到额度、次数等限制，具体以银行规定为准。若银行卡.

老师叫学生抄课文一般不被视为体罚。分析：从法律角度看，体罚通常指通过对身体造成疼痛或不适的惩罚方式。老师让学生抄课文，主要是希望通过重复书写来加深学生对课文内容的理解和记忆，并未直接对学生的身体造成伤害.

入团志愿书轻微涂改一般不影响，但需确保不造成文字歧义。分析：从法律角度看，入团志愿书属于正式的书面文件，体现了个人的政治立场和态度。非原则性的涂改，如笔误或错别字，在不影响整体内容识别和审批的情况下，通.

同意调岗后不适应，可与单位协商申请调回。依据《劳动合同法》，劳动合同内容需双方协商一致才能变更，不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.